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上周三下午，舟山某产业园区的走廊里，我们的文化墙施工队正蹲在地上，用同色的密封胶补最后一块亚克力板的缝隙。亚克力板的边缘特意磨了圆角，避免工人不小心刮到手，每一块板材的缝隙都控制在1毫米以内，胶层压得很平，不会留下明显的痕迹。
这次的文化墙难在要贴合园区刚调整的数字产业定位，之前的方案改了三次，客户怕我们嫌麻烦，好几次欲言又止。他们说之前找过别的团队，改方案时总说“差不多就行”，所以这次特意多问了几句。
我们有200多位坐班设计师，接到需求后先抽了两个人蹲点摸情况，连着两天泡在园区的车间、食堂、工人休息室，把每个工位的标识、老员工的随手画、甚至墙上的旧标语都拍了照记了下来，连食堂阿姨贴的“节约粮食”贴纸都被我们当成了灵感素材。
设计定稿后，我们走代采选了环保的UV板材，还跟客户约定，材料货到现场再付款，避免了提前垫资的顾虑，客户说这是他们最放心的一点。
文化墙装完那天，园区的行政经理拉着我们的现场负责人，指着墙面上用老员工手绘做的局部装饰说，上周刚有个老客户带朋友过来参观，一眼就认出是我们做的，说“就是找他们做的，细节很用心”。原来那个老客户是园区里另一家企业的负责人，之前做过类似的文化墙。
算下来，我们累计服务7000多家客户，不管是上千万的园区项目，还是小商铺的门头装饰，都一样较真，从来不会因为项目大小降低标准。
其实做文化墙，我们从来不是为了赶速度，是想把企业的温度揉进每一个细节里，哪怕多花几天打磨，也要让客户觉得踏实。比如这次的文化墙，我们特意加了一块空白区域，留给园区以后的活动照片，就是不想让墙变成一堵死墙。
就像这次的事，老客户带新客户找上门，不是因为我们有多快，是因为我们愿意慢下来，把每一件小事做好。